92% от младите виждат развитието си в България

Резултатите недвусмислено показват, че огромното мнозинство (92%) виждат следващите си 5
години в България. Много от тези хора имат близки на различни позиции и в България и извън и
виждат какво е постижимо за българи в чужбина и за българи в България. В днешно време
немалко работодатели предлагат различни варианти за живот в друга държава, работа от
различни държави в различен момент. Оттам идва и все по-осъзнатата борба за лично
утвърждаване чрез по-добро образование, повече работа и активно развиване на кариерата.
Прави впечатление, че запитаните до 35 годишна възраст са много по-склонни да разчитат на
собствени сили - 79% казват, че сами носят отговорност за успешното си развитие в кариерата, а
51% посочват, че са готови да жертват от личното си време за професионалната си реализация.
Две трети от анкетираните не считат, че образованието гарантира намиране на добра работа в
България.
От данните става ясно, че запитаните са много по-наясно с целите си за близките 5 години и са
готови да вложат повече от 40 часа седмично в работа, за да ги постигнат. Знаят какво очакват от
работодателите си и ценят труда си – месечна заплата от 1000 лв определят като твърде ниска, за
да започнат работа, а като желано възнаграждение в близката една година посочват малко над
4000 лв (след данъци). Прави впечатление, че очакванията на жените по отношение на
заплащането са между 14% и 36% по-малки от тези на мъжете.
Адекватната заплата е посочена като най-важен фактор за комфорт на работното място от 68%
от анкетираните. След това идват приятната и приятелска работна среда (45%), добър баланс
работа – личен живот (43%) и гъвкаво работно време (41%). Всеки втори от анкетираните
твърди, че би се завърнал да живее в родния си край, ако му бъде предложено адекватно работно
място. 43% от запитаните планират да стартират собствена компания, защото смятат, че е по-
перспективно от това да са служители, а 26% твърдят, че предпочитат да са инфлуенсъри пред
работа на заплата.
Младите хора на възраст 18-35г очакват работодателите и Държавата трябва да се разберат за
работещи начини за постигане на адекватно заплащане (общо 70%). Общо 85% не чувстват, че
могат да разчитат на Държавата за сигурност при загуба на трудоспособност или за пенсия.
Най-сериозните очаквания към Държавата са за постигане на икономически растеж и добро
качество на живот в страната. Хората под 35 години са видимо по-готови да поемат лично
отговорност и да се нагърбват със задачи извън тясно личния си интерес.
По отношение на личния си живот 78% от анкетираните споделят, че искат да имат дете в
следващите 5 години и като основни фактори за решение да станат родители посочват фактори
като доверие в човека до тях (45%) и стабилност на доходите (46%). В личен план финансовите
въпроси са много под нематериалните измерители на щастие – 65% определят като най-важен

фактор обичан човек до себе си, 47% поставят родителството на първо място, здравето е най-
голям приоритет за 46%, а финансовата стабилност е най-важна за 35% от анкетираните.
Проучването е проведено сред 500 мъже и жени на възраст 18-35 години, балансирани,
спрямо национална представителна извадка по пол, възраст, местожителство и размер на
населеното място и се реализира със собствени средства на агенция JTN. Теренната
работа е била в периода м.май, със собствен онлайн потребителски панел JTN Panel, по
методологията CAWI (Computer Assisted Web Interviewing). Всички набрани данни са
верифицираци с технологично-аналитичния метод Field Detective, собствена разработка
на JTN и водеща система в сферата на CAWI проучванията.